员工寝室是员工大学期间主要学习和生活的地方，寝室风气的好坏直接关系到员工能否健康成长成才，为了引导监督寝室建立良好的室风，形成积极向上的班风和学风，特制订本制度。
1、辅导员每周应到员工寝室1次左右，以了解员工在学习、生活、安全、卫生、文明寝室建设达标等各方面的情况，监督员工遵守学校有关规章制度，加强员工的寝室安全意识，促进各寝室的室风建设，使员工寝室呈现健康、活泼、向上的良好风气。
2、辅导员应在寝室访谈过程中，通过适当的方式，及时发现员工在各方面出现的问题，并采取相应的措施，帮助员工解决这些问题。
3、在访谈中，辅导员应有意识地引导员工要注意加强同学间的团结友爱，促进寝室的安定团结，避免各种矛盾和纠纷发生。
4、在访谈中，辅导员应着重关注有困难的员工，关注员工的身体健康和心理健康问题。一旦发现有心理障碍的员工，应给予及时疏导，如果不能解决问题，应立即上报至学校员工心理健康咨询中心。对于生活上、学习上及其它方面有困难的员工，辅导员应了解他们的具体困难，采取相应的措施，帮助他们解决困难。
5、辅导员要做好每一次寝室访谈的工作日记以备查。
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2010年4月13日