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员工工作

800全讯白菜官方网站辅导员进宿舍制度

发布时间: 2012年04月25日 浏览次数:

员工寝室是员工大学期间主要学习和生活的地方,寝室风气的好坏直接关系到员工能否健康成长成才,为了引导监督寝室建立良好的室风,形成积极向上的班风和学风,特制订本制度。

1、辅导员每周应到员工寝室1次左右,以了解员工在学习、生活、安全、卫生、文明寝室建设达标等各方面的情况,监督员工遵守学校有关规章制度,加强员工的寝室安全意识,促进各寝室的室风建设,使员工寝室呈现健康、活泼、向上的良好风气。

2、辅导员应在寝室访谈过程中,通过适当的方式,及时发现员工在各方面出现的问题,并采取相应的措施,帮助员工解决这些问题。

3、在访谈中,辅导员应有意识地引导员工要注意加强同学间的团结友爱,促进寝室的安定团结,避免各种矛盾和纠纷发生。

4、在访谈中,辅导员应着重关注有困难的员工,关注员工的身体健康和心理健康问题。一旦发现有心理障碍的员工,应给予及时疏导,如果不能解决问题,应立即上报至学校员工心理健康咨询中心。对于生活上、学习上及其它方面有困难的员工,辅导员应了解他们的具体困难,采取相应的措施,帮助他们解决困难。

5、辅导员要做好每一次寝室访谈的工作日记以备查。

 

 

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