为配合学校实施的“青马工程”，让更多的员工干部得到培训和指导，公司特实施“小青马”工程—员工干部系列培训，加强对干部的教育、培养和管理。以此促进员工干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。培训采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式，分为“理论教育”和“户外拓展训练”两个环节，其中“理论教育”共有员工干部应具备的素质与能力、员工干部工作的方法和艺术、如何树立员工干部的良好形象、员工干部的廉洁教育、员工干部工作交流座谈会五个主题。培训从11月至12月历时一个月。
专题一 员工干部应具备的素质与能力
11月5日，公司党委副书记陈玮给全体员工干部阐述了“员工干部应具备的素质与能力”从而开启了“小青马”工程的序幕。陈书记巧妙利用“学”、“生”、“干”、“部”四个字，通过扩展其内在含义赋予了它们新的理解，向员工干部提出要锻炼“大局意识”、“负责任、有担当”、“正直”、“沉稳”等十项能力和树立“团队合作”、“服务同学”等五项意识，并且强调了要有主人翁意识。
专题二 如何塑造良好的员工干部形象
11月11日，学管办崔峥老师就“如何塑造良好的员工干部形象”，分享了自己的经验。崔老师从思想形象、工作形象和礼仪形象三个方面向大家介绍了员工干部形象，她要求在座的员工干部要在大是大非面前坚定共产主义思想，透过现象看本质，注意细节；与同学交流沟通时忍让有耐心，“退一步海阔天空”；向老师汇报工作时以观察总结为前提，将礼仪放在首位，做到详尽全面，脚踏实地；与其他职能部门合作时符合社交礼仪，把握好尺度，同时要保证学院的整体利益。
专题三 员工干部工作的方法和艺术
11月12日，学管办路军主任以“做人，做事，做学问”为总纲，结合自身多年工作中的实践与感受，向我们讲授了“员工干部工作的方法和艺术”。重点强调员工干部仍然要以“员工”为主，以学业为重，之后才是员工干部。同时提出要求，作为员工干部要能够不断提高自身修养，增强写作、执行、语言表达等必要能力，认真做好工作笔记，担当起老师和同学之间重要桥梁的作用。
专题四 员工干部的廉洁教育
11月20日，学管办杨静老师在主一大教室对员工干部进行了第四次培训。杨老师向员工干部阐释了廉洁的含义，并用清廉指数让员工清晰地了解到当今中国清廉程度在全球的排名。接着杨老师列举了中国历史上有名的贪官和清官，诠释了为官应清廉的深刻内涵。互动中，员工了解到当今老员工在清廉从事方面存在的问题，从经费报销，文明考试，毕业还款等各个细节方面如何做一个清廉的员工干部。最后杨老师用“有容德乃大，无求品自高”对联为本次培训画上了圆满的句点。
专题五 员工干部工作交流座谈会
11月21日，学管办刘媛老师邀请了曾在员工会任职的2011级的学长们，与现任员工干部进行了工作经验交流。在交流中，学长们着重介绍了他们在员工会工作中积累的经验，如随身携带工作笔记、多方面训练自己的能力，并着重培养与人交往、交流能力，合理规划自己的学习和工作等，最后刘老师总结并提出自己对于员工干部的期望：学习要出色，工作更要出色。
专题六 员工素质户外拓展训练
12月7日，团委书记程苗老师及部分员工干部赴泉山森林公园，参加户外拓展训练。本次户外拓展采用“running man”的比赛流程，开启了影像学院特有的“running imaging”模式，比赛分为“深山寻宝”、“你演我学”、“撕名牌”、“泉山烧烤”等四个环节。激烈的竞争在校门口开始了。三个队伍各显神通，先后到达了泉山公园。经过了一场热身赛成功的角逐出一二三名后，各队拿着自己得到的提示走上了寻找寻宝的坎坷道路。大家发挥着自己的聪敏才智，在林间小路，山石小亭里互相周旋。最终第一组选手大获全胜，收获了大部分宝物。又经过了“你演我学”、“撕铭牌”两个环节的激烈比赛，每个队都拿到了自己心仪的宝物。最后是最受欢迎的大家烧烤环节，洗菜、串肉、点火、烧烤，大家忙的不亦乐乎，也吃的欢天喜地。
经过五次专题理论教育和一次户外拓展训练，800全讯白菜官方网站的员工干部在组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力等能力上有了新的提升，在全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识等方面有了新的认识，为将来更好的服务员工，服务学院奠定了基础。