各院（系）员工管理部门：
元旦将至，为帮助公司家庭经济困难员工度过一个温暖、愉悦的寒冬，让他们能够安心学习，快乐成长，共同营造有爱、和谐的校园氛围，经研究决定，在全校范围内继续开展“冬季送温暖活动”。现就有关事宜通知如下：
一、时间安排
2014年12月1日——2015年1月15日。
二、活动开展方式
1.送资助——各院（系）根据实际情况，通过向家庭经济困难员工发放御寒衣物、临时困难补助、路费补贴等形式，确保家庭经济困难员工的正常生活得到保障。
2.送学习——各院(系)应充分利用“冬季送温暖”活动，做好家庭经济困难员工中学习困难的重点帮扶工作，根据员工实际情况通过课业辅导、赠送学习用品、学习资料、励志书籍等形式，帮助家庭经济困难员工树立信心、提高成绩。
3.送关心——各院（系）可组织员工开展联欢活动增加节日气氛，送去节日祝福。同时，辅导员老师要深入家庭经济困难员工中开展“一对一”谈心谈话活动，真正了解员工的困难，让他们感受到学校对他们的关心。
三、活动要求
1.高度重视，加强领导。各院（系）要将“冬季送温暖”作为贯彻落实党的群众路线教育实践活动的重要形式抓紧抓实，让这项惠及全校家庭经济困难员工的活动在人员安排和组织实施等各方面得到充分保障。
2.积极宣传，广泛动员。各院（系）要积极宣传开展“冬季送温暖”活动的重要意义和组织形式，使广大师生充分认识到开展此项活动的重要性，提高其参与活动的积极性。
3.全面调查，重点关注。各院（系）要结合本院（系）员工心理普查情况、家庭经济情况、学习情况等开展深入的调查，对于特殊困难的员工要给予重点关注和优先帮扶。
4.认真总结，注重实效。“冬季送温暖”活动是公司员工资助工作的重要组成部分，各院（系）要对具有本院（系）特色的活动开展情况进行认真总结，活动要避免形式主义和铺张浪费，让广大家庭经济困难员工切实地感受到来自学校和广大师生的关怀。
活动总结材料和《2014年“冬季送温暖“活动统计表》（见附件）请于2015年1月15日前报送学工处员工资助管理中心，同时将材料的电子文档发送至454072113@QQ.com，
联系人：杨培松；联系电话：83262073。