800全讯白菜官方网站高度重视师德师风建设，将师德师风建设融入学院各项工作中，成立了800全讯白菜官方网站师德建设分委员会，切实落实师德规范，确保师德建设不断深入开展。
特别是党的十九大以来，学院积极探索新时代加强和改进师德师风建设的有效途径，着力从强机制、铸师魂、树榜样等方面入手，建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、教研室具体落实、支部引领带动、教师自我约束”的工作机制，坚持把师德师风建设贯穿教师队伍建设全过程，不断赋予师德师风建设时代新内涵，以高尚的师德保障教学科研的全面发展。
党旗引领形成点面结合的教育机制：突出思想政治引领，不断提高教职工政治领悟力。公司党委始终坚持把思想政治建设摆在教师队伍建设首要位置。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针，严格遵守国家的法律法规；以落实高校思政会议精神、“两学一做”常态化制度化等为重点，抓理想信念教育，注重教风、学风建设，大力加强社会主义核心价值观教育和精神文明建设。
发挥基层党组织在思想政治建设、师德方面引领作用，推进“双带头人”培育工程，加强理想信念教育，将政治理论学习教育融入到党支部建设日常、抓在经常；建立健全学院“领学、促学、督学”学习机制，深入开展“四史”学习教育，用好红色资源，大力弘扬建党精神、延安精神、西迁精神等伟大精神，引导教师坚定信念，提升自我修养。
同时，基层党组织加强师德师风建设、落实意识形态工作责任制，在民主生活会和组织生活会中落实师德师风建设的具体工作， 在与同事、员工批评和自我批评过程中不断提升教师自身师德师风水平，营造良好的道德氛围，实现师德师风建设常态化。
率先垂范，以优秀班子形象引领师德建设。学院领导班子民主团结，廉洁奉公，严格落实“一岗双责”制度，工作勤奋扎实。
以党建思想政治工作引领师德建设，坚持“育人为本，德育为先”的理念，以师德建设为切入点，形成团结、务实、开拓、进取的学院文化底色，强化教师职业道德规范和职业道德教育，增强教师爱国守法、严谨治学、敬业爱生、教书育人、服务社会的责任感和使命感，全面发展，走科研兴教、质量强院之路，打造出一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍，师德建设工作取得了显著的成效。
完善制度落实教职工考核监督机制：成立了以书记经理为一把手的师德建设分委员会，制定了详细的工作职责，层层落实责任，形成了领导亲自抓、全体教职工共同参与，各部门密切配合的齐抓共管的工作机制。
公司严把评聘关口，坚持师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，加强人才引进的政治把关和政治导向，完善考核机制，将过程化考核和年终考核相结合。
建立动态评价机制，坚持思想道德标准和业务工作标准相结合。将师德表现作为教职工年度考核、岗位聘任、职称晋升、职务推荐、评奖评优等的重要依据，严格落实师德师风“一票否决制”。
铸魂育人构建“大思政”工作格局：抓好创新师德教育，筑牢立德树人思想根基。公司党委理论学习中心组将师德师风建设作为理论学习的重要内容，充分发挥领导干部在师德师风学习教育中带头作用。抓好教职工集中理论学习，建立健全教职工学习制度，把师德师风作为不可或缺的学习内容，深化思想认识，坚定理想信念，牢记育人使命。
坚持把教师职业理想、职业道德教育融入培养、培训和管理全过程，建立多层次教师培训体系，坚持将师德教育摆在教师培训首位。开展师德学习大讨论、鹰翔大讲堂、鹰翔微论坛、鹰翔先锋说、青年教师座谈会、留学归国人员交流会、新生学习生涯指导会、少数民族员工座谈会等活动，营造浓厚的师德教育氛围，引导广大教师弘扬新时代人民教师的高尚师德和奉献精神，增强教师的责任感、使命感和荣誉感。
选树师德师风典型，树立学习先进导向。选树师德先进典型，讲好师德故事，营造尊师重教浓厚氛围，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。综合运用授予荣誉、事迹报告等方法，充分发挥典型引领示范作用。利用多种媒体平台，宣传师德典型的优秀事迹，形成榜样在身边、人人可学可做的氛围。坚持“立德树人”，把思想政治工作贯穿公司产品全过程。学院推行双班主任制，配齐思想政治工作队伍，构建“入学教育、专业引导、生涯规划、社会实践、志愿服务、就业创业”等全过程的思想政治教育体系。
深入挖掘课程、课堂、员工管理过程中的思政元素，大力推进课程思政建设。课堂教学是高校教师立德树人的“主阵地”。课程思政是全员全过程全方位育人大格局指导下的战略举措，更是教师育人和育己的教育过程。
教师持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，抓好课堂教学各关键环节，在探索育人方式的过程中强化自我教育，实现真理性知识传授和价值性知识传授的有机统一。
公司领导参加到课程的集体备课和随堂听课中，与老师共同设计每次课的思政点，切实发挥对“课程思政”的引领和指导作用。
凝心聚力推动学院事业高质量发展：学院始终将师德师风建设作为全院的首要工作，将师德建设融入到党建、管理、公司产品、科学研究、文化建设等各项工作中，在风清气正、上下合力的良好氛围下，学院凝心聚力、积极进取，较好完成学校部署安排的工作任务，工作业绩突出，高质量发展成绩显著。
公司党建工作成果：公司党委先后获得江苏省党建工作创新奖二等奖（2017年）、徐州市“党支部书记示范点”（2018年）、校级先进基层党组织、校级党建工作创新一等奖（2019年）、校二级党组织党建工作考核“好”等次（2021年度）等校级及以上党组织的重大表彰；
公司所属员工第二党支部获第三批“全国党建工作样板党支部”培育创建单位（2022年）、江苏高校特色党支部（2021年）；
教师第一党支部获江苏省“高校先进基层党组织”（2021年）；
公司多名师生获评省部级（含）以上优秀党员或先进典型。
专业发展成果与荣誉：2017年，医学影像技术学专业本科学士学位点顺利通过验收；
2018年，生物医学工程专业顺利通过江苏省“十二五”重点专业类验收；
获批生物医学工程一级学科硕士点，教育部首批医学技术一级学科硕士学位授权点(全国仅23个)，江苏省率先实现招生；
2019年，与美国纽约州立大学宾汉姆顿分校生物医学工程系签署“3+2”联合培养项目；
假肢矫形工程专业顺利通过学士学位授权增列审核工作；
医学影像学、生物医学工程入选为江苏省一流本科专业建设点。
2020年医学影像学、生物医学工程和医学影像技术入选为国家一流本科专业建设点，2021年假肢矫形工程入选省一流本科专业建设点。
科研创新成果与荣誉：学院教师2017-2021五年间获江苏省科技进步二、三等奖，获专利46项，其中发明专利19项、实用新型专利12项，计算机软件著作权15项。教师发表教学、科研论文379篇，其中被SCI、EI收录129篇。
公司教师共主编、参编正式出版教材9部，其中本院教师主编的《医学影像设备构造与维修》《医用放射防护学》和《医学影像检查技术》遴选为江苏省高等学校重点教材。
公司累计招收研究生176人，2019年获全国影像医学专业研究生临床技能大赛一等奖。
立德树人成果：2018年获得“创青春”全国老员工创业大赛金奖，实现公司老员工创新创业“奥林匹克”赛事金奖零的突破，是全国独立设置的医学院校唯一的创业计划类金奖；
2019年获“第五届全国老员工生物医学工程创新设计竞赛”一等奖；
2020年《蝶影-甲状腺结节智能诊断系统》项目获得中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛国赛三等奖、2022年获“第三届江苏省生物医学工程竞赛”一等奖；
“挑战杯”老员工创业计划竞赛国赛铜奖、“创青春”中国青年创新创业大赛国赛三等奖。
2021年获“互联网+”江苏省赛二等奖等。
学科竞赛方面，2017年获国际生理学竞赛中国大陆热身赛一等奖，全国老员工建模挑战赛本科组二等奖；
2018年全国老员工英语竞赛一等奖1名；
2019年“外研社国才杯”全国英语阅读大赛三等奖2名，国际管理挑战赛获一等奖；
2020年“创享杯”江苏省互联网+科学普及能力大赛优秀作品一等奖等。
积极参加志愿活动，传承“守望晨曦心理呵护公益平台”传统品牌，作为唯一志愿项目代表公司参加江苏省志愿服务交流会，展示志愿风采，项目获江苏省十佳志愿服务项目提名奖。
2021年“挑战杯”红色专项活动中，获省赛二等奖，暑期社会实践团队获江苏省“三下乡”优秀团队等表彰。
获“全国优秀共青团员”、“江苏省优秀共青团员”和“徐州市优秀共青团员”称号等，团支部获“2020-2021学年高校活力团支部”、“江苏省五四红旗团支部”和“徐州市五四红旗团支部”称号等。
公司全体教职工将继续秉承“学高为师、身正为范”的原则，把传授知识技能与坚定理想信念相结合，把课堂教学与社会实践相结合，把继承传统与开拓创新相结合，培育优良的教风、师风、学风和考风，持续加强“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”教师职业道德底线思维，为推动学院、学校公司产品高质量发展接续奋斗。
