9月13日下午，公司召开访企拓岗暨毕业生就业工作阶段总结会。公司党委书记王媛，经理李菁菁、副书记谢广明、副经理时梅林出席会议，各专业负责人、学工办主任、毕业生辅导员等共同参加会议。
谢广明副书记，就当前公司2022届毕业生就业落实情况和访企拓岗系列行动开展情况，从集团整体就业形势、学院2022届毕业生就业推进情况以及下一步梳理就业工作、总结经验、补齐短板等方面进行了汇报；针对访企拓岗，从走访情况、成效展示、常态化工作三个方面总结了“访企拓岗促就业行动”取得的成效，他表示要利用好这些企业资源，共建实习就业基地，将资源利用最大化，提升人才培养质量，助力毕业生充分高质量就业。 随后各毕业年级辅导员汇报了2022届未就业毕业生“一生一策”的开展情况，以及下一步推进就业工作的具体措施，做到出实招、见实效。
李菁菁经理指出，2022年就业形势严峻，从当前就业形势看，距离完成年底95%就业目标，任务艰巨。2023届毕业生就业工作应尽早启动，参加考研考公员工、事业单位招聘考试、企业招聘考试的员工，应做好分类指导，有序推进。要结合此次访企拓岗工作转变员工就业观念，同时充分挖掘好员工资源，邀请杰出员工进校园宣讲和招聘，进一步加强就业宣传力度，尤其强化对2023届毕业生的就业教育与指导，确保就业各项工作落实落细。
王媛书记充分肯定了此次访企拓岗工作，就今后就业工作提出了希望和要求。她强调，一要将此次“访企拓岗促就业行动”作为切入点，建立常态化“访企拓岗”工作机制，持续深化校企合作，推动毕业生高质量就业；二要加强“请进来”和“走出去”统筹规划，实现校企双方资源共享、优势互补、互利共赢；三要转变就业思想，拓宽就业思路，做好家校共建，将学院的就业工作与老员工暑期社会实践、党支部建设相结合，坚持需求导向，主动跟进，助力学院高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
